Lowongan Kerja
Iklan lowongan kerja yang sudah kamu susun ini sudah sangat rapi dan profesional 👌. Agar lebih maksimal saat dipublikasikan di website, LinkedIn, atau media sosial, ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan supaya pesan lebih kuat, mudah dipahami calon pelamar, dan sekaligus memperkuat citra Suzuki Bali sebagai brand yang modern dan inovatif.
Berikut panduan lengkapnya:
Struktur yang kamu buat sudah bagus: ada deskripsi singkat, tanggung jawab, persyaratan, keuntungan, dan cara melamar.
Namun agar lebih menarik secara visual dan mudah dipindai mata (skimming), kamu bisa menambahkan elemen berikut:
Opening hook: kalimat singkat yang langsung memikat perhatian. Misalnya:
“Apakah Anda seorang digital marketer yang bersemangat di dunia otomotif? Suzuki Bali menantikan Anda untuk bergabung bersama kami!”
Bullet point konsisten: buat poin tanggung jawab dan persyaratan dalam gaya yang sejajar, sehingga mudah dibaca.
Saat menulis tanggung jawab, beri gambaran lebih detail supaya calon kandidat bisa membayangkan pekerjaan sehari-hari mereka. Misalnya:
“Merancang dan menjalankan kampanye digital (SEO, SEM, iklan berbayar, email marketing, hingga content marketing) untuk meningkatkan awareness dan konversi.”
“Mengelola konten kreatif di Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, dan website resmi Suzuki Bali dengan gaya yang engaging, informatif, dan sesuai branding.”
“Berkoordinasi erat dengan tim dealer untuk menciptakan kampanye yang menyatukan strategi online (iklan digital) dengan offline (penjualan showroom).”
Alasan: detail yang jelas memberi gambaran realistis, sehingga kandidat bisa menilai apakah mereka cocok atau tidak.
Sudah bagus, tapi bisa diperkuat dengan menambahkan kata-kata yang lebih aspiratif. Misalnya:
“Memiliki track record sukses dalam mengelola kampanye digital dengan budget yang signifikan.”
“Mampu bekerja dengan target yang terukur (KPI) dan terbiasa menganalisis data kampanye untuk pengambilan keputusan.”
“Aktif mengikuti perkembangan tren digital marketing dan dunia otomotif.”
Alasan: memberi kesan bahwa Suzuki Bali mencari kandidat serius yang siap memberikan dampak nyata.
Selain gaji dan asuransi, tambahkan hal-hal yang lebih emosional:
“Kesempatan bekerja langsung dengan brand otomotif ternama.”
“Suasana kerja yang kolaboratif, kreatif, dan penuh inovasi.”
“Kesempatan membangun portofolio digital marketing di industri otomotif yang sedang berkembang pesat di Bali.”
Alasan: benefit emosional seringkali lebih menarik daripada angka, karena menyentuh sisi ambisi dan kebanggaan kandidat.
Kamu sudah mencantumkan email dan format subjek, ini sudah bagus. Tambahkan sedikit penekanan agar lebih jelas:
“Pastikan CV dan portofolio Anda dikirim dalam format PDF. Tulis pengalaman kampanye digital terbaik yang pernah Anda kelola di bagian portofolio. Kandidat terpilih akan kami hubungi untuk tahap interview.”
Alasan: memberikan instruksi jelas membantu HR menyaring kandidat lebih cepat, dan mendorong pelamar mengirimkan dokumen dengan rapi.
Jika akan dipublikasikan di Instagram, Facebook, atau LinkedIn:
Buat desain grafis dengan nuansa Suzuki (biru, putih, merah).
Tambahkan judul singkat: “We’re Hiring: Spesialis Digital Otomotif”.
Taruh benefit utama dalam bentuk ikon atau poin singkat.
Arahkan ke link pendaftaran (atau tulis email di caption).
